记者观察网山西12月19日电（记者 明文 通讯员 张梦云）“太行山下，沁河岸畔，有这样一座煤城，如同栾树一样，绽放着它自己的煤与美……”近年来，位于沁水岸边的晋能控股装备制造集团寺河矿，立足矿井实际，科学谋划发展，坚持以建设内涵式高质量矿井为发展目标，全力打造出以“寺河精神寺河人、寺河故事寺河情”为底蕴的矿山精神文化品牌。

矿山脊梁  立足岗位建功

班组，作为煤矿安全生产的最小单元，既是生产组织和安全保障的“前沿阵地”，又是企业管理在基层一线的具体体现。多年来，寺河矿高度重视班组建设，陆续举办“人人都是班组长”班组建设成果发布会、“班组长话安全”经验交流研讨会、“根植安全基因 汇聚发展合力”班组安全文化研讨会等活动，通过在全矿各个岗位一线选拔优秀班组，交流班组文化、树立先进典型，传承优秀管理基因。

今年，寺河矿又在此基础上持续开展了“寺河脊梁”班组文化事迹讲述会，通过六个班长的讲述，再现了勇挑重担扛牢稳产保供使命担当一线采煤人，技术过硬、与瓦斯博弈的抽采尖兵，抛家舍亲却执着专注的煤海半边天，还有无怨无悔、扎根偏远岗位却守护矿井一方平安的平凡英雄等寺河故事。通过一个个典型案例，弘扬了寺河各个战线的优秀班组传承寺河文化传统、争当矿山脊梁的寺河精神。

战将如云  打造人才高地

今年以来，寺河矿职业技能选手代表晋能控股装备制造集团在全国煤炭行业职业技能竞赛中共荣获6个特等奖、4个一等奖、2个二等奖；在山西省职业技能大赛中荣获3个二等奖；在山西省能源行业职工技能竞赛中荣获3个第一名和1个第二名；在晋城市职业技能大赛中荣获1个一等奖、2个二等奖；在晋城市能源行业职工技能竞赛中荣获1个第一名。

一项项优异成绩的取得，既是个人努力的回报，更是寺河矿持续优化技能人才培养机制的成果体现。近年来，寺河矿持续完善技能人才培养、评价、激励、发展机制，创新开拓“职工创新工作室”等人才培养方式，在“建平台、畅通道、提素质、解难题”方面抓机遇、练内功。目前寺河矿已建立省级命名“李明职工创新工作室”和“卫兵海职工创新工作室”两个，晋能控股装备制造集团命名“樊瑞芳女职工创新工作室”一个，技能人才队伍建设得到整体优化、业务素质得到明显提升，为矿井可持续发展提供了坚强的人才保障。

寺河情怀  温暖送至一线

古诗有言：“民生在勤，勤则不匮。”只有不断努力为人民谋福利，才能够实现国家的繁荣昌盛和人民的幸福生活。寺河矿党委持续关注民生问题，始终把解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的出发点和落脚点。

今年以来，该矿以打造“安康寺河 和谐寺河 美丽寺河”为目标，持续实施“绿化、亮化、美化”工程，营造整洁优美舒心矿区环境。开展了庆祝建党102周年系列活动，“美丽寺河我的家”主题摄影展，开展“奋进杯”职工篮球赛，“奋发有为杯”职工钓鱼比赛，职工五人制足球赛，职工羽毛球比赛等内容丰富、积极向上的职工文娱活动，并在2号职工公寓楼建立活动室等，不断丰富职工的文化生活，增强职工的凝聚力和向心力，让职工群众在工作中感受到更多的乐趣和幸福感。依托党员活动室举办“人人上讲台 我靓我最帅”职工授课和“巾帼心向党 巧手绽芳华”手工作品展等各类活动，激发广大职工积极向上、爱岗敬业的活力热情。开展矿嫂参观日、井口认亲等活动，让职工及家属以情话安全、以心护安全、以行保安全，努力营造安全亲情文化。寺河矿党委持续聚焦职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，了解职工群众的真实需求和诉求，全面提升职工群众获得感、幸福感、安全感和归属感，真真正正体现了“同心 敬业 奉献 超越”的寺河精神文化底蕴。