从阳城县教育局获悉，今明两年该县将以完善保障机制、改善办学条件为基础，以落实办学自主权、激发学校办学活力为抓手，进一步发挥好基础教育的比较优势，确保高中学校师资和办学条件全部达到省定标准，普通高中新课程新教材全面实施，铸造优质高中品牌，加快创建教育名城。

实施“卓越行动”，提高育人质量。深化育人模式改革，加强德育基地建设，开展各类研学活动，切实提高思政课实效；大力开展阳光体育运动，开展艺术教育，设立丰富的学生社团，培养学生的艺术爱好和技能；全面实施普通高中新课程改革，主动适应新高考改革各项要求；坚持把教学作为中心任务，完善校本课程体系，不断提升教学效益；切实做好高中和初中的有机衔接，把招生、培优、助学工作融为一体，形成良性运行、良性循环、良性互动的长效机制；设立初三年级优秀学生奖学金、高中优秀学生培养基金、高考优秀学生助学金。

实施“夯基行动”，提升办学条件。以小班化为导向，按照省级普通高中建设标准，加快推进阳城一中、阳城二中学生宿舍楼改造建设项目；加快阳城二中多功能报告厅、标准篮球场、实验综合楼、教研办公楼建设，加快实施西城高中内部设施设备提升；全面推进教育信息化2.0建设，以5G、人工智能、云计算、大数据、物联网等新一代信息技术为基础，建设全方位服务学校教学和管理的云平台，创设适应教育现代化发展需求的智慧教学环境。

实施“强师行动”，打造一流师资。探索“订单定向培养模式”，鼓励和引导优秀学生报考部属、省属师范院校，签订服务协议，毕业后回阳城工作；做好引才工作，每年10月定期到双一流院校和部属、省属师范院校进行校园招聘，提前签约锁定应届优秀毕业生，对于非师范院校的优秀毕业生，放宽条件，可先上岗、再考证；建立常态化的人才回流机制，鼓励和吸引在外阳城籍优秀高中专任教师回阳工作；以适应新高考改革为导向，积极与清华、北大、北师大等高水平教师培训机构合作，实施精准、高效培训，全面提高教师专业素养；建设“名师工作室”，培养更多的专业领军教师；加强高中校长队伍和领导班子建设，选优配强高中学校校长和领导班子，加强校长专业化建设；通过民主推荐、公开选聘、组织遴选等途径，有计划地培养年轻干部，加快高中校长后备队伍建设。

同时，该县加大高中教育投入，设立每年200万元高中设备提升改造专项资金，用于基础设施升级改造，实现良性运行。设立阳城县析城教育发展基金，鼓励倡导在阳的国有企业积极捐助，鼓励引导集体企业、民营企业、社会爱心人士和广大校友通过线上捐助平台随时捐助。定期对各普通高中学校工作开展情况进行督查指导，定期进行工作进度通报，对推进不力、落实整改不到位的单位实施问责，以督促建、以督促改，不断推进普通高中向科学化、规范化、优质化方向发展。