近年来，晋城市城区持续加大对优秀本土人才的培育力度，精准对接地方经济社会发展需求，进一步盘活用好优秀本土人才。

他们在全区范围内开展“名医名师名企业家”推选工作，经过卫体局、教科局等相关职能部门推荐，推选出30名名医名师名企业家；紧盯近5年来考入名校的晋城城区籍优秀大学生，举办“青春兴晋、学子归巢”大学生座谈会，建立档案，跟踪联系；加大基层文艺人才挖掘力度，经省市两级评审，45支乡村文艺小分队、17个乡土文化能人、35个乡村文化带头人列入山西省群众文化惠民工程；建立由市区知名学者、专家57人组成的“城区引导社会力量参与文旅建设成员库”。

加强对行业领域本土人才培育的统筹规划，组织城乡劳动技能培训4265人；举办2020年度高素质农民蔬菜生产技术培训班，通过“课堂教学+实地操作+外出学习”教学模式，为40名农村专业技术人才提供辣椒种植技术培训；启动名师培养工程，组织40名校长和71名名师工作室成员赴南京、南通进行专业能力提升培训；为民营企业家举办了四期“民营经济大讲堂”，785名企业经营管理人才参加了培训。

在资金奖励、推优评选等方面，注重向优秀本土人才倾斜，举办晋城市城区首届创新创业大赛，为6家获奖企业发放扶持资金，成功为晋城小令牌生物科技有限公司现场融资200万元；开展城区首届大学生优秀创业项目评选活动，为5个入选项目共计发放优秀项目资助25万元；推荐涌尔康农业专业合作社负责人和城区蜂业协会人员参加“三晋新农人”创业创新竞赛及“五小”优秀成果竞赛；鼓励企事业单位建立创新创业平台，推荐焕星科技有限公司成功评选为市级博士工作站，猪八戒网晋城分公司被评为市级招才引智示范基地。