记者观察网山西7月29日电（记者 明文）泽州县检察院着力构建“立体式责任落实、多层次廉政教育、系统性干警管理、多维度接受监督、全方位推进保障”五大体系建设，强化政治引领，确保清廉机关任务落细落实。

一是构建立体式责任落实体系。院党组把清廉机关创建作为加强党的政治建设的一项重要举措，纳入履行全面从严治党主体责任的重要内容，成立工作专班，切实担负起主导、主抓、主管之责。院党组书记、检察长杨林担任组长，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办；院党组副书记、主持日常工作的副检察长王卫民、党组成员、纪检组长赵浚玲担任副组长，抓好专班相关工作和承担清廉机关建设相关任务的组织协调和相互衔接；院其他领导负责各自所承担任务的细化完善和具体落实；部门负责人结合“一岗双责”，结合任务分工，积极探索和完善创建活动新思路，持续深入推进清廉机关建设。

二是构建多层次廉政教育体系。创新廉政教育方式、丰富廉政教育内容，构建方式更新、氛围更浓、效果更佳的廉政文化教育体系。通过建立廉政教育图书室、设计制作廉政教育作品、搭建多媒体教育平台、设立廉政课堂专栏等方式，定期推送上传学习资料，力求教育常态化全覆盖。打造廉政文化小院，在院内悬挂大型廉洁宣传标语，LED滚动播放连载宣传标语；以“清、正、廉、明”四个方面为主题开辟廉政文化专栏，在走廊悬挂格言警句，打造廉洁展示长廊。融合线上线下优势，通过“线上微信公众号+线下户外显示屏”投放廉政微视频的方式推进廉政宣传，让廉政文化浸润人心，积极营造寓教于乐、潜移默化的廉政氛围。

三是构建系统性干警管理体系。全面贯彻落实党中央、高检院关于抓基层强基础的决策部署，打造业务过硬的干部队伍。针对目前检察人员分类状况，即有检察官、检察辅助人员、司法行政人员三类主要人员，还有机关工勤、聘用制书记员、聘用人员等，深入细致对各类人员进行分类管理、分类考核，制定不同的考评细则，在评先评优、职务晋升、岗位变动等关键节点，对检察干警思想政治、履职尽责、纪律作风情况加强内部管理。不断强化监督执纪问责，实践运用监督执纪“四种形态”，着力用好“第一种形态”，坚持抓早抓小、治病救人，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，对工作落实不力干警严肃问责。

四是构建多维度接受监督体系。深入学习贯彻习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，牢固树立自觉接受监督的意识，立足新时代人民群众对民主、法治、公平、正义的新期盼，不断强化自身监督、不断深化外部监督，在监督中寻求支持，在监督中谋求发展。将检察工作置于内外监督之下，一方面通过内部案件监督管理部门、检务督察部门对检察人员履职用权行为进行监督，另一方面积极主动接受人大代表、政协委员、人民监督员及社会各界的监督，创新监督方式、拓宽监督渠道、丰富监督内容，内外兼修，凝聚合力，促进检察权规范高效运行。

五是构建全方位推进保障体系。贯通“两个责任”，将清廉机关建设情况纳入院年度目标责任考核、各部门日常督查内容，与院党建品牌创建、业务数据指标提升有机结合，通过赋分评价、通报约谈、树立典型、总结经验等方式，作为评判履行管党治检责任重要依据。院党组、纪检组、检务督察、办公室、政治部、检察业务部门凝聚共同合力，不断推进清廉机关建设向纵深发展，强化组织协调，调配资源力量，加强信息共享，优化协作流程，加大宣传力度。全体检察人员深刻认识创建活动的重要意义，不做旁观者做主人翁，积极参与其中，协调解决问题，全院上下步调一致、高效运转、形成合力。