记者观察网山西12月21日电(记者 明文)晋城市城区北街街道泽颢社区持续推进“促进就业暖民心”行动,努力帮助群众实现家门口就业的同时,坚持在就业供给端和需求端共同发力,搭建多样化对接平台,促进人力资源精准匹配,实现就业服务精细化、精准化、精确化。
就业是最大的民生,是社会稳定的重要保障,解决好就业问题,始终是经济社会发展的一项重大任务。泽颢社区针对社区驻地企业多、青年劳动力多的特点,联合人社部门成立社区“就业驿站”,为辖区的居民和企业提供“四到”服务。形成信息摸排—精准匹配—技能培训—安心托底全链条就业服务,在供需两端双向发力,帮助居民在家门口实现就业,全面提升社区居民就业率。
一是摸排到户。社区成立网格员、党员干部和热心居民组成的网格服务队,挨家挨户对就业类型、家庭就业现状、培训需求、职业技能、就业要求等信息进行登记。建立“居民就业需求台账”,根据失业人员需求进行分类登记,做到底数清、情况明。2023年,泽颢社区共开展入户摸排8次,调查社区居民2295户共计6541人。
二是走访到企。社区联合人社局定期走访驻地企业和商铺,了解企业经营状况、用工缺口等情况。明确企业缺工类型、技能要求、薪资水平,建立“企业用工需求台账”,对企业用工形势加以研判,对岗位加以监测,精准开展岗位匹配工作。
三是送岗到人。借助微信公众号、城区人社就业“一点通”、网格微信群等,将驻地企业和城区其他用工单位的岗位信息精准推送到有就业需求的居民手中,实现社区居民足不出户接收就业岗位信息。截止目前,推送岗位信息380条,社区居民在驻地企业实现就业162人,18至60岁社区居民就业率到达了90.5%。
四是帮扶到位。针对不同就业人群,社区联合人社部门采取靶向施策的办法帮扶,为未就业高校毕业生、残疾人、零就业家庭成员、大龄劳动者等重点人群办理失业保险、发放就业补贴,提供托底安置、劳动关系协调咨询等就业服务。并积极帮助驻地企业申领各项就业补助资金。