记者观察网山西12月22日（记者 明文 通讯员 姚丹）安全是企业发展的根基。晋能控股装备制造集团2023年安委会第四次扩大会议要求，要强化精准培训，各单位迅速行动，通过创新开展安全教育培训，进一步提升职工安全意识，规范职工操作流程，引导全员进一步压实安全责任，切实保障企业安全生产。

为了落实好强化精准培训要求，集团公司各单位坚持“缺什么、补什么”原则，持续开展针对性培训，真正让新工艺、新装备的操作规程、“手指口述”安全确认法入脑入心，提升员工“应知应会”水平。

在成庄矿记者看到，该矿运输队干部职工正一起观看该矿拍摄的安全短片，该短片分为省不了的“流程”、要不得的“思想”、管不到的“风险”三个篇章，记录了三名工伤员工讲述的事故之痛、违章之害，以及参与走访人员的感受认识，干部职工通过身边人的教训，时刻树牢安全思想，谨记按章操作。

据了解，针对日常工作中安全管理的堵点难点问题，成庄矿创新精准培训形式，将身边事警醒身边人安全警示教育活动作为培训的内容，相关部门坚持走访慰问工伤职工，深入了解职工现状，并组织事故当事人、班组长、跟班干部等相关人员进行专访，通过对事故回顾、剖析、总结，再次警醒人、教育人，用“一时疏忽”导致的后果警示广大员工上标准岗、干标准活、做放心人。

该矿运输队主管技术员赵越仁告诉记者：“安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。我们身边的风险无处不在，通关观看短片，从身边人的实例反思自己的日常工作，对于我们强化风险意识非常重要，我们要吸取事故教训，筑牢安全生产防线。”“成庄矿结合矿井安全生产形势变化，创新事故案例警示教育形式，用“身边人身边事”让员工切身感受事故的危害性和安全的重要性，提升全员安全意识，创优矿井安全生产环境。”该矿安全质量检查部副主任工程师张晋红说道。

晋丰公司认真学习贯彻落实企业关于安全生产的安排部署，以提升广大干部职工安全素养为根本遵循，依托安全“放心文化”引领，深入开展以“抓警示、提素质、保现场”为重点的安全警示教育培训，引导职工进一步揽镜自照、防微杜渐，为促进全公司安全生产形势持续稳定提供了坚实支撑。“晋丰公司强化责任落实，将安全警示教育纳入各单位安全生产目标管理考核，倒逼车间狠抓安全培训工作，通过月度安全例会、交接班会为职工提供针对性、实效性强的安全培训服务，同时为进一步强化培训成效，公司根据生产要求及行业典型事故，针对性邀请专业导师对管理人员、特种作业人员、监护人员等进行线上+线下分类培训，精准提升干部职工安全技能和事故防范能力的同时，推动安全培训质的提升。”晋丰公司安全管理部副部长崔董刚这样说。

此外，在培训形式上，该公司打破以往“一人讲，大家听”的“填鸭式”传统培训教育模式，由各班组自主选题、自己组织，以现场实物为“讲堂”，结合全国各类事故经验教训，从日常巡检、操作遇到的实际问题出发，让员工与事故“零距离”接触，通过复盘事故发生经过，剖析事故原因，以事故教训促进安全生产工作，从源头上消除隐患、根治问题。

这样的活动让该公司电仪车间锅炉造气班班长祁祖光受益匪浅：“车间持续组织开展‘以身边事警醒身边人’活动，通过组织事故当事人‘现身说法’，依次分享自己工作期间最具代表性的事故，讲清事故经过和真实原因，用亲身经历警醒身边人要遵守安全规程、增强安全意识、落实安全责任、履行安全义务，有效推动了班组员工从‘要我安全’到‘我要安全’的思想转变，进一步提升了班组及车间安全管理水平，做到防范事故‘真见效’。”

就下一步工作安排，该公司造气车间主任石淳方说：“下一步，我们将始终绷紧安全生产这根弦，坚持‘安全生产无小事’的原则，持续开展安全警示教育，定期排查工作中的薄弱环节，把握安全生产主动权，防微杜渐，严防事故的发生，保障公司安全稳定运行。”