记者观察网山西2月7日电（通讯员 张梦云）文明是一个城市的闪亮名片，也是一个企业的幸福底色。在晋能控股装备制造集团寺河矿成立的二十一载岁月中，寺河人秉承“同心 敬业  奉献 超越”的寺河精神，将踏实奋进、笃行实干的企业文化融入矿山发展的全过程，以声声不息的生命力传承着企业的精神使命。

“以学促行”树新风。作为集团公司试点单位，一年来，寺河矿坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干,按照有计划、有主题、有研讨的要求，在年度理论学习中心组既定计划基础上，制定学习计划表，通过集体自学、交流研讨、个人自学相结合的方式开展理论学习，制定寺河方案。领导班子坚持深入基层、深入群众，开展一线调研，解决多项任务清单，形成调研课题。通过细化于学、深化于研、转化于行，用实实在在的“民生答案”践行“学思想、强党性、重实践、建新功”的第一课题。

“民生答卷”促和谐。一年来，矿井投运967套“潘庄公租房”，让近千户家庭在矿山团聚；推广“三七制”，在降低职工劳动强度、缩短作业时长等难题上持续发力；装修升级职工公寓，设立健身房、图书室，扩建职工食堂，翻修室外灯光篮球场、网络教室，更换办公电脑、空调，让职工工作生活环境持续改善；建立爱心驿站，在上下班的途中为职工送上温暖；成立14家文体协会，开展种类丰富的文娱活动，丰富职工业余生活；建立退休职工欢送会机制、组织职工参加疗休养、举行职工子女2023年高考“金榜题名”座谈会，“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的服务品牌将企业关爱普惠每名职工家属。

创先争优“做品牌”。深入开展“一支部一特色”党建品牌创建活动，“433工作法”“五步赋能”“三精管理”，一砖一瓦皆为党旗增光添彩。在做好一年一度“感动寺河”人物颁奖典礼、“榜样人物”评选等传统文化品牌的基础上，开展“算好四本账”“寺河脊梁”“华彩矿山”主题灯展，“奋进新时代 唱响主旋律”主题合唱比赛等活动，打造以“寺河精神寺河人、寺河故事寺河情”为底蕴的特色文化品牌。全面推进清廉国企建设，深入开展纪检系统教育整顿，落实“清风、利剑、清朗”行动要求，严厉惩治“四风”以及侵害职工利益的行为。

寺河矿将文明单位创建和企业文化相结合，持续开展各类文化活动，持续宣传寺河精神，不断增强内生动力，将文明创建成果延伸至矿井发展的各个角落，给企业注入不竭动力。