记者观察网山西9月9日电（记者 明文）9月9日上午，晋城市人民政府新闻办公室举行新闻发布会，发布了《晋城市进一步提高教师地位待遇的实施方案》（以下简称《方案》），旨在激励广大教师爱岗敬业、无私奉献，为加快推进全市教育现代化、开创美丽晋城高质量转型发展新局面做出更大贡献。

《方案》明确了提升教师工资待遇，要求强化学校目标责任考核。参照公务员目标责任考核奖励办法，设立学校年度目标责任考核奖励，纳入市县两级财政预算。教育部门要加强对学校的年度目标考核，制定考核方案和细则，确定考核等次。严格落实班主任专项津贴。发挥好班主任津贴的导向作用，鼓励优秀骨干教师积极主动承担班主任工作，严格落实每月不低于500元的班主任津贴，每年按10个月发放，纳入市县两级财政预算。全面增加教师绩效工资总量。在市直学校提高10%教师绩效工资总量的基础上，各县（市、区）全面推行中小学教师增加10%绩效工资总量的政策，纳入市县两级财政预算。

《方案》还要求提高教师地位待遇，营造全社会关心教师、爱护教师、尊重教师的良好氛围。交通方面，免费乘坐城乡公交。为降低广大教师特别是农村教师交通往返和出行成本，使广大教师有更多的获得感和幸福感，实行教师免费乘坐市域范围内城际（县际）、城市、城乡、旅游、镇村五级公交体系的优惠政策。旅游方面，旅游景点免收门票。教师到市内所有旅游景区景点游览，均可享受免门票政策。医疗方面，建立教师就医绿色通道。在全市二甲以上公立医院设立教师绿色通道或门诊挂号窗口，优先问诊就医。其他方面，加快推进教育主题公园建设。加快教育主题公园（玉龙潭）建设，以雕塑、浮雕墙、碑刻、园艺、桃李树林、植物造型、宣传栏（窗）、LED屏等形式，展示近年来晋城市教育事业发展成果，宣传广大教师坚持立德树人、爱岗敬业奉献的优秀事迹，营造尊师重教的浓厚氛围。