深化事业单位改革是全面深化改革的重要任务，是党政机构改革的重要组成部分，对于推进治理体系和治理能力现代化具有重要意义。此次改革涉及到晋城市共2500多个事业机构，近7万人，其中市级556个事业机构、1.5万人。今年以来，晋城市坚持依法依规依事业需要，推进政事分开、事企分开、管办分离，在限额内对市级现有事业单位进行了重塑重构和功能再造，保留事业单位232个，精简机构324个，精简率达到58％；坚持瘦身与健身相结合，在编制分配上遵循“稳妥推进”原则，不搞同比例缩减，保障了现有工作效能不减、现有工作秩序不乱、现有职工合法权益不变。

改革前后历时8个月，晋城市委张志川书记和其他市委编委领导多次听取改革情况汇报；先后召开四次市委编委会议，研究机构精简、编制核减、处级单位职数、单位分类等事宜；市委编办“三上三下”征求各涉改单位意见建议，开展调研、测算数据、制定原则，做了大量扎实细致的工作。截至2020年12月31日，晋城市级事业单位重塑性改革任务基本完成，新组建单位挂牌、领导任命、人员转隶、事业单位法人变更注销等工作已基本到位，所有转企改制单位的方案也已批复。

此次事业单位重塑性改革通过优化结构布局、强化公益属性，解决了事业单位机构编制规模总量大、“低小散”以及定位不清、职能不清、效率不高等问题，真正实现了涉改事业单位从“改头换面”到“脱胎换骨”的根本转变，为在新赛道上开创新时代美丽晋城高质量转型发展新局面增添了活力。