近日，晋城市考核办根据相关文件精神，制订出台了《2021年度晋城市街道办事处重点工作考核办法》，引导和激励街道办事处干部担当作为、履职尽责，不断提升党建引领基层治理工作效能。

该《办法》共分8个部分，明确了考核范围、考核组织、基本指标赋分及评分办法、加减分指标、相关县（市、区）委综合评定赋分、考核形式、结果运用和其他要求。突出考核指标的针对性，坚持问题导向，聚焦全市街道办事处党建工作、经济发展及城市管理等方面存在的突出问题，设定了基层党建工作、居民人均可支配收入、固定资产投资、限额以上单位消费品零售额、城市管理、社会事务工作等6项指标，以考核的针对性倒逼街道办事处工作提质上档。突出评分规则的科学性，针对6项基本指标，科学制定赋分和评分办法，每项指标都细化量化到最小，确保指标分解明确、赋分合理、评分可操作性强，同时设定5个方面的加分项目和5个方面的减分项目，确保考核工作科学合理开展。突出正向激励的导向性，明确按月排队和年终汇总总体排位的考核形式，突出强化考核结果运用，全年排名进入前2名的街道办事处，党工委书记和主任在晋职晋级、评先评优时优先考虑，年度排名最后1名的街道办事处，对党工委书记和主任进行提醒谈话或组织调整，连续两个年度排名最后1名的街道办事处，对党工委书记和主任进行组织调整。