记者观察网10月13日晋城电 为切实做好社区党支部换届选举工作，晋城市城区西街街道提前谋划、精心部署，做到三个“坚持”，选好“领头雁”，配齐“当家人”，换出“新气象”。10月10日，该街道圆满完成14个社区党支部换届，形成了一支年龄结构合理、学历层次优化、综合素质较强的基层党组织干部队伍。

坚持扛责上肩，下好“先手棋”

区包联西街领导晋城市城区区委常委、人武部部长吴起亮，区委常委、副区长郭晓晨，副区长冯晓伟，多次深入包联社区走访调研，坚持“广泛谈、重点问、看实绩”，重点对社区“两委”班子整体进行综合分析研判，对社区“两委”干部队伍进行专项分析研判，梳理重点难点问题，有针对性地提出指导意见。

及早分析研判。街道党工委、办事处结合街道实际，制定实施方案，明确工作安排及职责分工，按照“片长+副片长+包社区干部”包联责任制，对社区进行多轮摸底、逐一分析，深入了解干部队伍、意向人选、矛盾隐患等情况，实行“三色管理”，并通过办事处“两委”会议，集中进行分析研判，解决存在问题，确保社情选情分析透彻、应对措施严谨细致。

坚持从严把关，打好“组合拳”

优化人选结构。包社区干部“下深水”“点对点”逐一摸排，聚焦学历和年龄“一升一降”目标，通过走访、座谈等方式，收集党员干部群众人选推荐意见，采取社区筛选、人才回引、机关下派等办法不断优化社区人才储备，为选优配强班子打下扎实基础。

开展专题培训。街道党工委对“两推一选”、党员大会、第一次支委会召开的所有流程进行梳理细化完善，并开展专题培训，对党支部换届的操作流程、时间节点、注意事项进行详细讲解，特别是针对此次换届的法规政策、最新要求等进行重点强调，具有较强的针对性和指导性。

坚持正风肃纪，答好“高分卷”

深入宣传引导。包社区干部在下沉社区、分析研判的同时，及时宣传省、市、区关于村（社区）“两委”换届工作的各项政策要求，重点针对政策依据、时间安排、人选标准等内容为党员干部群众进行宣传解读，对换届全程进行帮扶指导。同时，各社区通过悬挂条幅、电子显示屏滚动播放、微信公众号转发等多种方式，大力宣传社区“两委”换届工作，重点加强对“十严禁”换届纪律的宣传教育，有效提升社会关注度和群众知晓率，努力营造良好的换届氛围。

强化监督指导。组织开展社区党支部委员候选人预备人选集体廉政谈话，要求预备人选签订换届纪律、竞职、创业、治理、辞职五项承诺书，进一步为党员干部划定红线、标明底线、明确界限；同时，区纪委监委、街道纪工委对“两推一选”“支部换届”等进行全程监督、跟踪监督、精准监督，及时发现和解决苗头性问题，坚持将纪律挺在前、贯彻始终，确保换届风清气正。

下一步，晋城市城区西街街道党工委将督促指导社区支部新老班子做好交接，高标准、严要求推进社区居委会换届工作，选出好班子、换出新气象，努力推动基层党建和社会治理工作取得新成效！