记者观察网山西2月21日电（记者 明文 通讯员 邢喃喃）晋能控股煤业集团晋城煤炭事业部晟泰公司结合青年员工成长进步需求特点，聚焦服务企业高质量发展、服务青年成长成才等工作，强化思想引领、服务中心、素质提升、典型引路等重点，助力青年员工争做企业改革发展生力军。

思想引领聚合力。该公司高度重视青年员工思想教育，主动宣传企业党政中心工作，及时为青年员工宣传贯彻上级系列重要会议、文件精神，把广大青年思想行动统一到企业发展中心任务上来；关心关注青年员工思想动态和利益诉求，研究解决青年反映的矛盾与问题，将青年思想引导工作抓实抓常；组织召开青年座谈会、形势宣讲、日常交流等形式，及时了解青年员工所思所想，动态掌控青年员工思想脉搏，有针对性给予关注和引导，更好帮助青年员工成长。

服务中心展作为。该公司将青年员工生力军作用发挥在安全生产、创新创效等中心工作中，持续开展“青年安全生产示范岗”创建工作，深入开展青安岗突击行动、安全结对帮教、隐患排查竞赛等活动，发挥好青安岗监督把关作用；以机电安装分公司大师工作室作为团组织青创基地示范点，组织团青深入开展各项技术创新交流活动，引导青年重点围绕企业安全、经营、管理和技能等方面开展青年综合能力展示大赛，提升青年创新创效成果。

素质提升强本领。该公司组织青年员工积极融入学习型组织创建活动中，在通过以理论学习、知识竞赛、技能比武等线上线下相结合的方式，引导青年员工提升“采煤、掘进、安装、机电”等专业基础上，学管理、抓经营，多元化发展；组建青年宣讲团开展“团干上讲台、送课下基层”活动，围绕政治理论、会议精神、工作业务等主题，与广大青工座谈交流，实现专业素质和业务能力的双向提升；结合学习型组织创建，为广大青年员工特别是第一学历为本科及以上的青年员工制定一张读书学习积分卡，引导督促青年自觉学习。

典型选树争先锋。该公司加强先进典型选树，利用“五四”表彰等平台，开展杰出青年和优秀青工评选和表彰，并及时跟进开展“优秀青年人才事迹报告会、交流会”，引导青年对标典型、学习先进；出台激励政策鼓励团员青年参加各级技能竞赛、技术比武，以赛促训，为青年员工搭建快速成长平台；建立青年后备人才库，并以青年员工参加技术比武、演讲赛、辩论赛、文艺表演、志愿服务等活动的次数及表现择优入库，激励更多青年员工争先进、当先锋，在企业高质量发展过程中展现作为。