记者观察网山西2月1日电（记者 明文 通讯员 牛东方）长平公司紧紧围绕集团公司职代会报告中提出的“用好‘双重预防、三违整治’抓手，提升全员安全素质”相关要求，将“双预控”“反三违”和职工安全教育作为做实安全工作的切入点，夯实现场安全根基，为企业内涵式高质量发展奠定坚实基础。

筑牢“双预控”“防火墙”。进入一季度，面对着井下地质条件复杂、瓦斯治理难度大，给安全管理带来的诸多挑战，该公司聚焦风险防控，健全完善“双预控”管理体系，制定《2023年度重大安全风险清单》《2023年度较大安全风险清单》，建立安全风险管控台账，对照《长平公司“13+2”项专项安全风险辨识清单》，组织专人对井下各盘区、巷道、重点工程、零星作业现场潜在风险进行专项辨识、评估，确定风险等级，划分管控重点，制定相应的技术、工程、管理措施，切实将安全管理关口前移，杜绝事故发生；定期开展安全大检查，由公司领导带队，各业务部门协同配合，对井下瓦斯、水害等重点隐患进行大检查，形成隐患清单，要求限时整改，验收检查落实情况，考核追责，切实推进隐患清零，确保安全生产动态达标。

拧紧“反三违”“安全阀”。“造成这起事故的主要原因是我没有严格按照作业规程操作，带电违章作业，没有做到停电闭锁……”长平公司机运队三违人员正在现身说“法”，以身边人讲身边事，引导职工主动抵制“三违”，自觉遵章守纪。该公司将“三违”管理作为掌握安全环保“主动权”的有力抓手，制定完善《长平公司反“三违”管理办法》，建立各级管理人员指标量化和“三违”返还机制，并加大习惯性“三违”、典型问题和重复性隐患考核力度，对“三违”形成高压态势，有效防范各类事故发生。在此基础上，该公司对重大违章和严重违章人员开展针对性帮教培训，以典型事故案例教训、法律法规政策红线、违法违规责任后果等为重点，加大以案释法、以案普法力度，切实筑牢职工思想防线，杜绝“三违”发生。

练好“安全教育”“基本功”。“2021年锦程煤业‘3.3’顶板事故中，职工个人防护措施是否做到位也是能否在事故现场最大程度降低生命损失的重要条件……”长平公司综采二队接班室里，职工正在从剖析事故原因入手进行事故案例学习。为切实提高职工安全素养，该公司多点发力，充分利用安全会和班前会组织职工学习安全生产相关法律法规，按照每周一主题，开展事故警示教育活动，在LED滚动屏播放安全提示，开展安全知识竞赛和安全大讲堂等方式提高职工安全意识，结合安全生产要求和现场工作实际，明确各岗位工作标准，确保职工操作规范，并持续做好盲戴自救器培训和应急演练，提高职工面对灾变时的应急救援和自救互救能力，实现从“我要安全”到“我会安全”的飞跃，助力企业内涵式高质量发展。