记者观察网山西3月24日电（记者 明文 通讯员 崔少波 王伟）近年来，晋能控股集团晋圣公司党委大力倡导“党建工作做实了就是生产、做细了就是凝聚力”的工作思路，立足企业改革发展中心任务，紧紧抓住党支部这个“基本单元”，大力实施“四比四创”活动，走出了一条“党政工团齐抓共建，生产经营融合发展”的道路。其中，晋圣公司三沟鑫都煤业党支部获山西省属企业2022年度“标杆党支部”荣誉称号，成为晋圣公司党委多年来持续深化党建“双创”品牌建设的一个缩影。

比思想，创建政治型党支部。“一引其纲，万目皆张”。在推进基层党组织建设过程中，晋圣公司党委坚持“思想引领、学习为先”机制，依托“第一议题”“中心组学习”“三会一课”等基本制度，着力打造理论、专题、和实践“三个课堂”，将贯彻党的二十大精神、落实上级党委各项决策部署“一竿子插到底”，在筑牢党员干部思想根基的基础上，充分发挥各基层党组织把方向、管大局、保落实职能作用。在此期间，三沟鑫都煤业党支部在连续三年全面完成各项指标任务的基础上，实现了达产、扭亏、增盈“三级跳”，荣获省山西属企业2022年度“标杆党支部”荣誉称号，其他各党支部也坚持把涉及企业生产经营管理的各项重要事项决策作为“把方向”的有力抓手，让基层党建在深化改革、推动发展、保障安全、基层治理等系列中心工作中“绽放光彩”，释放基层党建的“最大效力”。

比成效，创建创新型党支部。依托“双互双创”载体，强化基层党组织间“互通有无”，通过互相检查、互相交流，构建起“取长补短、共同进步，交流经验、分享成果”的基层党建工作格局，通过深化“支部创特色、部门创品牌”活动，涌现出固隆煤业党总支“五个一线”工作法、松峪煤业党支部“八同步”党建工作法、诚南煤业党支部“蜂巢党建”等多样品牌工作，进一步推动各基层党组织把“点”上的工作做出彩、“面”上的工作做扎实，实现了“栽盆景也成风景”“打造点也顾及面”的生动局面，让“虚实”结合起来，达到“连点成线、辐射带动”之效。

比规范，创建标准化党支部。晋圣公司党委立足各资源整合矿井党组织基础工作不扎实、作用发挥不够的实际，以党建“三基”为主要抓手，通过抓制度规范、阵地规范、资料规范“三规范”措施，统筹规划，合理布局，建立晋圣公司基层党支部标准化建设材料目录清单，进一步梳理、修订、完善整合矿井党建制度，同时，按照“十有”标准，大力推动党员活动室真正成为党建活动、党员教育管理的前沿阵地并以此为依托，搭建起基层党员干部学习交流、锤炼提升平台，持续提高广大党员履职能力、业务能力、综合能力，通过持续推进标准化党支部建设，各级党建阵地已逐步成为贯彻落实新时代党的建设总要求、推动学习型党组织建设的前沿阵地，成为助推企业高质量持续发展的“红色引擎”。

比党性，创建服务型党支部。晋圣公司党委始终将服务职工作为党建工作的落脚点，持续聚焦“两个深化”，锻造党性强素质高的党员队伍。通过深化党性教育，集中开展“抓基层党建促基层治理能力提升”和“学党章、强党性、做合格党员”主题党日，不断增强党员党性意识和政治担当。通过深化党员示范活动，紧紧围绕“矿井安全生产”中心工作，持续开展党员志愿服务、党员身边无事故、党员立项攻关活动，充分发挥党员队伍的示范引领作用，坚持强组织、增活力、树形象、比奉献、促发展，特别是面对疫情防控和增产保供双重压力，广大党员自觉亮身份、当先锋、作表率，坚定不移站在防控疫情和增产保供的第一线，无私奉献、真抓实干，让“红马甲”成为各项急难险重任务中的一道靓丽风景线，为企业高质量发展注入了澎湃动力。