记者观察网山西3月27日电（记者 明文 通讯员 司李超）“今天，综采一队电工培训班正式开班”。随着卢队长的话音刚落，一阵雷鸣般的掌声响彻晋能控股装备制造集团寺河矿寺河矿综采一队活动室。

据了解，为进一步加强基层人员技能水平，培养出更多能胜任岗位的专业性人才。寺河矿在建立大师工作室开展专业培训的同时，积极鼓励全矿各单位自主开展岗位培训，让全员参与其中，切实提升职工业务能力。

寺河矿综采一队作为主力采煤队组，担负着保证矿井煤炭产量的重任，培养更多岗位素质高的人才就显得尤为重要。为此，该队通过与相关部门沟通协调，在队内举办了电工培训班，并邀请常年从事电工专业人员作为授课讲师，针对本单位井下从事电工岗位人员进行长期培训。

“本次培训的内容主要包括矿山供电的重要性和基本要求、负荷中心的维修与使用、采煤机程序的系统培训等，通过培训我们希望大家能掌握更多的知识，使自己的专业技能水平能得到强化。”在培训班开班仪式上，该队机电副队长卢艳峰说道。

为保证此次培训达到理想效果，实现课课有成效，人人有提升，该队在讲师授课的基础上，还针对学员生产实际中遇到的疑点难点问题，进行答疑解惑，切实把理论与实践相结合，让学员在交流、探讨的过程中，正真将解决问题的原理学懂弄通，不断提升技能水平。

此外，该队通过制订严格的培训期间管理制度，规范日常考勤，明确考核内容，进一步规范培训标准；同时，通过每月月底组织学员进行笔试和实操考试，检验学员学习成果，并对考试合格的学员进行工分奖励，从而激发职工的积极性。

人才是企业兴盛之本。寺河矿也将继续在专业人才培养和人才梯队建设上发力，不断搭建人才平台，创新培训机制，完善培训系统 ，为矿井高质量发展提供坚实的人才支撑。