记者观察网山西4月28日电（记者 明文）农发行晋城市分行持续推进合规管理，坚持抓好“三项工作”，合规文化建设、规范制度建设、检查整改工作，强化内控合规管理，筑牢合规经营底线，有力保障全行业务高质量发展。

筑牢合规文化之魂

开展形式多样的合规文化建设活动，根植合规理念，提升合规认知，养成合规习惯，形成长效机制，努力实现合规文化“内化于心、 固化于制、外化于行”的目标。一是坚持党委带头、支部引领。面向全市系统，市分行党委书记带头讲风险合规案防课，持续开展县级支行“一把手”谈风险讲案防促合规课，带动全行员工学合规、讲合规、做合规。二是坚持责任落实、发展并重。将合规文化建设深度嵌入高质量发展过程中，通过印发典型案防案例，发送金融风险提示，组织全员签订《员工合规案防履职承诺书》，“三新”员工合规宣誓，全面提升合规意识，营造“人人事事讲合规，时时处处防风险”的浓厚氛围。三是坚持宣传教育、入脑入心。积极推进合规文化宣传，打造合规文化宣传阵地，利用显示屏幕、宣传展板、液晶电视等多渠道宣传合规文化。广泛普及金融知识，开展防范非法集资、消费者权益保护、征信百日行、全民国家安全日等宣传活动，结合日常工作、业务办理，持续推进宣传教育。

夯实制度管理之基

规章制度是全行合规经营、监督检查的依据，该行不断夯实制度建设，强化制度学习，规范业务操作，持续提升制度执行力。一是加强制度建设。组织各条线梳理、汇总现存、废止的规章制度，进行目录整合发布，严格落实建章立制审批流程，建立科学、高效、完善的制度体系，指导经营管理有序开展。二是加强制度学习。充分运用周学习例会，各条线骨干现场解读规章制度，今年以来，已集中开展党纪党规和规章制度学习14次，将合规、廉政、风控理念贯穿于条线、岗位和业务经营管理全过程。三是加强规范操作。将规章制度作为经营管理和员工行为准则，通过内控管理评价、治“微病”等多种形式，提升制度执行力，避免违规违法行为发生。

强化内控合规之本

持续推进内控合规管理，护航晋城市分行“三年再造”。一是注重风险防控。正确把握好发展速度、规模、质量和效益的关系。加强关注类贷款风险化解，经过近年来的多方努力，今年4月该行关注类贷款本息无损清零，资产质量全面提升。聚焦坚守职能定位，对全市系统存量信贷业务全面排查，做到客户和业务全覆盖，确保贷款营销符合职能定位，信贷资金流向合法合规。二是构建监督体系。打造风险管理、内控合规、纪委监督“三维”监督体系，完善全面风险管理机制，推进案防网格单元管理，坚持纪委跟进监督，落实全面从严治行要求。今年再选聘“三合一”专员2名，实现支行配备全覆盖，实行垂直管理，加强履职例会、下沉监督管理，同步提升支行合规管理质效。三是推进检查整改一体化。近期，连续开展反洗钱“回头看”自查、坚守职能定位“回头看”排查等工作，接受省分行审计检查、财会辅导帮扶等多项检查，推动各部门、各支行立行力改，常态化复盘问题根源，及时完善工作机制，持续提升经营管理。