记者观察网山西5月9日电（记者 明文 通讯员 牛东方 刘亚坤）晋能控股装备制造集团长平公司党委紧紧围绕集团公司“1368”党建工作部署，持续强化思想建设、组织建设和作风建设，切实推进党建各项工作取得扎实成效，助力企业内涵式高质量发展。

思想建设结实果。该公司持续通过党委理论学习中心组学习会、主题党日、三会一课等方式深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实将党的理论学深悟透走实，保持党员干部的先进性和纯洁性。在此基础上，该公司通过微信、内网和宣传栏等载体刊登主题教育学习读物，引导党员干部将理论读深读透，营造出浓厚的学习氛围，同时，组织各基层党支部书记到高平市瓦窑头烈士纪念馆、晋城市洞头村等红色教育基地参观学习，通过学习传承革命先烈的优良传统，将党的理论与企业生产实践生动结合，走实高质量发展道路。

组织建设见实效。“由组织部牵头，通过整合目标、制定制度、精简流程、明确标准，删除不必要的细枝末节，把党建工作化繁为简，减轻基层党建工作负担。”在长平公司党建暨议稳工作例会上，该公司党委围绕“夯基固本、做实做优”工作主基调，推动基层支部党建工作更加规范化、清单化、科学化，进一步为基层减负。该公司将充分发挥基层党组织战斗堡垒作用作为做实党建工作的有力抓手，创新构建“三人互助小组”管理模式，细化层级管理，压实最小单元管理责任，由党员担任“三人互助小组”的小组长，做好组内职工思想动态调查和意识形态工作，紧盯舆情、稳定、交通、消防等地面安全风险点和不放心人，实时了解职工诉求，有问题第一时间汇报，推动问题及时得到解决，切实提升基层治理效能。

作风建设出实招。为强化作风建设，该公司组织党员干部学习案例、观看警示教育片，开展“清廉课堂”线上答题活动，向党员干部发信号、打招呼、提要求，用“身边事”教育“身边人”，引导党员干部真抓实干、转变作风，用心用情用力解决好职工急难愁盼问题，对机关职能部门的服务质量开展线上问卷调查，收集民情民意，有针对性地优化服务，树立良好的作风形象。此外，长平公司严格落实各项工作制度和责任考核机制，着力加强对重要岗位、关键环节人员的监督，与其签订《岗位廉洁从业责任书》，持之以恒推动作风建设走深走实。