记者观察网山西7月24日电（记者 明文 通讯员 刘宝顺）为进一步提高矿井安全管理水平，有效减少人为不安全因素，晋能控股装备制造集团寺河矿通过健全安全“不放心人”排查管控长效机制决策部署，以及人员建档排查、应急培训等举措，确保安全生产平稳有序。

在寺河矿千米钻机一队的班前会上，值班人员正在对当班出勤人员的精神状态和身体状况进行安全确认。据了解，为做好“不放心人”的管控工作，寺河矿根据各单位作业性质和作业人员结构进行了分类管理，同步建立不放心人管理档案，内容包含该类人群的姓名、年龄、自身特点、禁忌作业、管控措施等内容。并由单位正职进行了解、沟通，分析问题产生原因，减轻人员思想包袱，促其尽快转化。“在做好岗前管控的基础上，我们还充分发挥现场跟班干部、班组长的最后‘把关人’作用，对现场作业人员随时排查确认，发现有行为异常、精神萎靡和精力不集中的职工立即安排专人护送升井休息。此外，矿上还为大家人手配备了速效救心丸，并在井下固定工作面和急救避难硐室的急救箱内也进行了放置，可以说真的是把每一名职工的安全都放在了心上。”该矿千米钻机一队党支部书记刘强说。

在做好人员管控的基础上，该矿还积极组织专业医护人员、矿卫健委成员深入区队，分班次、全覆盖为职工进行心肺复苏、创伤急救实操培训。并制定抽查考核方案，各业务部室按照《部室安全包保区队名单》，深入井下现场开展抽查、提问、验证，确保全员掌握各类应急技能，进一步提升各级人员应急救援能力。

此外，该矿对人员和团队的不稳定因素进行了划分，明确了十类“不放心人”和五类“不放心班组”的管控措施，通过班前排查、班中确认、班后梳理，以及学习事故案例警示教育和岗位作业流程标准等举措，进一步加强全员安全意识教育，强化日常安全意识、业务技术和安全技能，真正让“不放心人”变得放心、变得安心。