记者观察网山西1月27日电（记者 明文）日前，晋城市农业农村局召开2020年度考核评议大会。会上对局机关、参公、全额事业单位全体干部职工进行了民主测评和领导评议。民主测评、领导评议情况是评定个人年度考核结果的重要依据。个人年度考核结果结合平时考核、团队积分制考核、民主测评、领导评议进行综合评定。
2020年，晋城市农业农村局作为公务员平时考核工作8个联系点之一，创新性地开展了平时考核工作，并将平时考核与年度考核有机结合起来，规定“平时考核中有2次以上（含2次）被评定为好等次的，才具备年度考核确定为优秀等次的资格”，强化平时考核结果运用，营造了见贤思齐、比学赶超的良好氛围。
近两年来，晋城市农业农村局开创性地制定“团队积分制”考核制度，将考核结果与年终奖金发放、评先评优、职级晋升等挂钩，树立了干事创业的导向，激发了干部职工的工作热情，提升了机关队伍工作效率，全局上下凝聚成了一个极具战斗力的大团队。
