记者观察网山西5月16日电（记者 明文 通讯员 赵彩碧） 夜幕缓缓降临，下班后的人们怀着喜悦的心情结伴回家，享受着一天中难得的悠闲时光。但却有这样一群人，结束了一天的紧张工作，匆匆填饱肚子，马不停蹄地奔赴一处学习场所。此时，晋能控股煤业集团晋城煤炭事业部成庄矿晨光大师工作实操车间内灯火通明，大家你一言我一语，不时疾笔如飞记录着，还伴着激烈地讨论，现场气氛格外热烈。

这里，正是成庄矿晨光大师工作室牵头组织的机电“兴趣班”所在。

业余时间的“成长盛宴”

机电“兴趣班”采取开放式报名和教学，只要对相关专业或课题有兴趣，都可以随时加入。成庄矿晨光大师工作室团队成员分工负责，全程参与指导。打开张晨光的微信工作群，“机电兴趣学习小组群”显示已有31位成员，“自2月7日正式开班以来，陆续有新的成员加入，虽然占用的是业余时间，但大家的热情都很高。每周一、三晚是小组固定学习时间，其余时间可以在工作群内提问、交流。”张晨光介绍。

参与“兴趣班”的所有人员可以结合自身需求和现场安全生产实际提出课题，经协商后，大家围绕确定的专业课题，分工合作、共同攻克。每周两次的“兴趣班”上，大家则采用“头脑风暴”的方法交流切磋，尽可能激发每一位成员的内在潜力，同时起到共同进步提升的目的。“每次和大家共同探讨专业问题或者久悬未解的难题，都会有突破性的进展，我们常常说这是一场‘专业成长的盛宴’，所以都非常珍惜一周两次的相聚。”兴趣班学员乔电波颇有感触地说道。

兴趣是最好的老师

从一名技校毕业生到享受国务院特殊津贴的高级技能大师，张晨光凭着对机电工作的兴趣和热爱一步步走来，作为矿井高技能人才的带头人，他深知兴趣对每一个人职业成长的影响力。让有兴趣的人参与，让真正热爱的人获得快速成长，这也正是他牵头办机电工“兴趣班”的初衷。

据了解，“兴趣班”目前有31名成员，兴趣热点涉及工业控制、PLC编程、电子电路焊接技术、井下通讯等各方面。当确立某项需要攻克的难题时，大家根据各自擅长领域确定小组成员，划分工作内容，制定工作计划，分工协作、共同完成。

“要想快速成长起来，兴趣很重要。但仅有兴趣是不够的，技术进步往往需要大量实践，我们要将兴趣和解决难题结合起来，大家的努力就更有方向、更有目标、也更有动力了。”晨光工作室团队负责人张晨光向我们解释道。

解决问题我们是专业的

煤矿行业工作环境的特殊性，决定了煤矿技术人员要时刻面临更加复杂的地质条件、工作环境，技术人才的成长靠理论培训或现场实践均存在一定缺陷。而随着矿井智能化建设的加快，迫切需要培养一大批高水平的机电人才。“智能化培训实训平台”的搭建也由此开启。

作为机电兴趣小组目前已确立的四个项目之一，“智能化培训实训平台”项目由7人参与，主要工作是通过485通讯协议，读取井下开关的电流、电压、分合闸、故障等一系列参数，存放到下位机PLC内，经寄存、运算、转发，反馈到上位机，成为人机交互界面，实现井下开关参数、故障分析、运行状态等的实时监控。通过一段时间的努力，已读取四个开关的所有数据，其他工作也都在紧锣密鼓地按计划进展当中。

坚持问题导向是机电兴趣小组坚持的学习方法之一。4月中旬，成员刘飞虎提出组合开关自动排水控制存在问题，晨光工作室团队成员王琨立即与开关厂家取得联系，并与小组成员一道反复沟通、实验，仅用10天就完成了这一项目，目前组合开关水位功能的工艺流程全部简化，界面清晰明国，可以实现根据水位自动化调节。

王琨还是“综掘机电控箱瓦斯电闭锁改进”“综采工作面采煤机电缆接地故障查找”两个项目的主要负责人，据他介绍，“综掘机电控箱瓦斯电闭锁改进”项目已基本完成，可实现在电控箱完好的状态下，通过修改程序和电路的办法增加瓦斯电闭锁，与各类瓦斯传感器适配。“综采工作面采煤机电缆接地故障查找”项目经过小组成员的努力，已汇集到10种解决方法。这些解决方法是小组成员通过网络、书籍等各种途径学习查找的，还要经过大家的反复讨论、推演才可能被验证。“我们就是要用最专业的态度去解决专业的问题。”小组成员姚滔滔不无自豪地说道

路漫漫其修远兮。“技术成长的道路无止境，矿山的智能化建设需要越来越多的技术人才。”对于“兴趣班”的壮大，张晨光充满期待，“希望更多想学、爱学的职工参与进来，大家在一起体验成长的快乐，助力矿山发展。”